Tema do Treinamento: eSocial e a Segunda Fase - Eventos não periódicos - Mudanças na Rotina do DP

O eSocial foi instituído pela Presidência da República através do Decreto Nº 8.373/2014. Ele é um instrumento de unificação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas cujo objetivos são padronizar a transmissão, validação, armazenamento e distribuição em todo o território nacional.

A quem se destina esse treinamento

Profissionais que atuam no Departamento de Pessoal, Gestores de Recursos Humanos, profissionais da área contábil, e demais profissionais interessados e/ou relacionados com as rotinas das áreas trabalhista, previdenciária, fiscal e contábil.

Principais objetivos desse treinamento

  • Orientar os participantes do treinamento, sobre os eventos específicos para a segunda fase do eSocial, chamados eventos não periódicos.
  • Orientar sobre as mudanças na rotina do DP e no dia a dia das empresas a partir da implementação da segunda fase do eSocial;
  • Despertar o entendimento dos participantes do treinamento para a importância de trabalhar o tema eSocial dentro das organizações;

Conteúdo Programático

1) Entenda o que é o eSocial

  • Fundamentos Legais
  • Agentes envolvidos no processo: Caixa, Previdência, Receita e Ministério do trabalho
  • Abrangência do eSocial

2) Quem estará obrigado ao eSocial e a partir de quando essa obrigação começa

  • Faseamento das etapas de implementação
  • Cronograma de implementação

Prorrogação do prazo para Produtor Rural, cujo o início da obrigatoriedade de utilização do eSocial será Janeiro de 2019.

Entenda o que seria a opção cumulativa proposta pelo governo para as MEs, EPPs e MEIs.

3) Análise específica dos Eventos não periódicos, cuja obrigatoriedade de envio esta prevista para Set/2018.

3.1 Admissão

  • Conceito de trabalhador para o Esocial
  • Trabalhador com Vínculo Empregatício X Trabalhador sem Vínculo Empregatício
  • Identificadores obrigatórios
  • Consulta da qualificação cadastral – Nova rotina do DP pós eSocial
  • Eventos do eSocial relacionados ao processo de admissão

S-2190 – Admissão Preliminar

  • Informações necessárias para o envio do evento
  • Prazo para envio e retificação
  • Regras de validação

S-2200 – Cadastro inicial de vínculo

  • Informações necessárias para o envio do evento
  • Prazo para envio e retificação
  • Regras de validação
  • Contratação de Menores de Idade
  • Transferência de Empregados

S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo – Início

  • Analise da tabela especifica sobre quem é considerado trabalhador sem vínculo para o eSocial
  • Informações necessárias para o envio do evento
  • Prazo para envio e retificação
  • Eventos de tabelas que tem reflexos no processo de admissão

S-1030 – Tabela de Cargos / Empregos Públicos

S-1040 - Tabela de funções / Cargos em Comissão

S-1050 – Tabela de Horários / Turnos de Trabalho

  • Sugestões de modificações na rotina de admissão

3.2 Alterações Cadastrais e Contratuais

  • Informações de cada evento
  • Prazo para envio

3.3 Afastamentos temporários

  • Conceito e quem está obrigado ao envio do evento
  • Análise da tabela 18 do eSocial
  • Prazos específicos para o envio dos principais afastamentos
  • Informações importantes
  • Exemplos da aplicabilidade do evento
  • Exclusão e retificação do evento
  • Análise especifica do evento S-2230 – Afastamento temporário

3.4 Rescisões

  • Análise dos Eventos do eSocial relacionados ao processo de demissão

S-2250 – Aviso Prévio

S-2298 – Reintegração

S-2299 – Desligamento

S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término

Observação com relação aos prazos para envio dos eventos de desligamento

3.5 Eventos específicos de SST

  • Análise dos Eventos do eSocial relacionados a área de SST

S-2210 -Comunicado de Acidente de Trabalho

S-2220 -Monitoramento da saúde do Trabalhador e exame toxicológico

S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de risco

S- Treinamentos e Capacitações

Obs.: Obrigatoriedade dos eventos de SST jan/2019.

Mini Currículo: Márcia Silva Araújo

Márcia Silva Araújo é proprietária do IDH Amazon Coaching empresa especializada em desenvolvimento humano, contadora com MBA em gestão de pessoas pela FGV, Executive e Carrer Coaching pela maior escola de coaching do mundo a SBCoaching, além de ter estudado programação Neurolinguista pelo Instituto Superando os seus limites.

Possui mais de 10 anos de experiência na área de Depto Pessoal, onde ao longo de sua carreira coordenou equipes e as treinava pessoalmente, além de ser responsável pela geração de folhas de pagamento de em média 3.000 mil colaboradores.

DATA: 24/08/2018

HORÁRIO: 08:00h às 17:30hs

LOCAL: Av Gov Jose Malcher 2627 - São Braz - Hotel Sagres (em frente memorial Barata)

INVESTIMENTO: R$ 350,00.

pagamento até dia 17/08/2018: R$ 290,00

INCLUSO: Material Apostilado, Certificado e Coffee Break

ALMOÇO É LIVRE (NÃO INCLUSO)

INSCRIÇÃO:

Depósito na Conta:

BANCO DO BRASIL: AG/ 0765-X C/C 67 333-1(PESSOA FÍSICA: ANGELA MARIA LEAL)

Comprovante de pagamento pelo e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

* CASO O QUÓRUM MÍNIMO NÃO SEJA ALCANÇADO O EVENTO PODERÁ SER TRANSFERIDO PARA OUTRA DATA.

NÃO DEIXE PARA ÚLTIMA HORA, PRECISAMOS PREPARAR MATERIAL DE ACORDO COM OS PARTICIPANTES INSCRITOS.

MELHORES INFORMAÇÕES LIGUE: (91) 3032-5182 / 8109-9656 / 8825-7678 (ANGELA LEAL)